استشارة قانونية واضحة في الإمارات والأردن ودول الخليج.

في أغلب نزاعات العمل في القطاع الخاص نعم؛ تُقدَّم الشكوى للوزارة التي تحاول التسوية قبل الإحالة إلى المحكمة العمالية.

المرسوم بقانون اتحادي رقم 41 لسنة 2024 النافذ منذ 15 أبريل 2025 للمسلمين، ويمكن لغير المسلمين الاحتكام إلى قواعد الأحوال الشخصية المدنية.

بشكل عام يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (أو سلطة المنطقة الحرة التابع لها). تحاول الوزارة أولاً التسوية الودية، وإن تعذّرت تُحال الدعوى إلى المحكمة العمالية. احتفظ بعقدك وكشوف رواتبك ومراسلاتك، ويمكن للمحامي حساب مستحقاتك بدقة.

وفق قانون العمل الحالي تُحسب المكافأة عادةً على أساس الراتب الأساسي: أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين. وقد تختلف الأحكام في المناطق الحرة أو العقود الخاصة.

في دبي تخضع زيادة الإيجار عادةً لمؤشر الإيجارات الصادر عن مؤسسة التنظيم العقاري، ويجب الإخطار قبل 90 يوماً على الأقل من التجديد. ولكل إمارة قواعدها الخاصة، وتُرفع النزاعات إلى مركز فض المنازعات الإيجارية أو لجنة الإيجارات المحلية.