العمل والتوظيف

بشكل عام يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (أو سلطة المنطقة الحرة التابع لها). تحاول الوزارة أولاً التسوية الودية، وإن تعذّرت تُحال الدعوى إلى المحكمة العمالية. احتفظ بعقدك وكشوف رواتبك ومراسلاتك، ويمكن للمحامي حساب مستحقاتك بدقة.

وفق قانون العمل الحالي تُحسب المكافأة عادةً على أساس الراتب الأساسي: أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين. وقد تختلف الأحكام في المناطق الحرة أو العقود الخاصة.